白癜风治疗QQ群 http://www.ruidunet.cn/guanzhu/2833.html年8月24日，意大利阿维亚诺空*基地，一个*人家庭走向阿维亚诺小学。（塔克·欧文/美国空*）
从表面上看，年AFI空*年度最佳配偶赫巴·阿卜杜拉尔（HebaAbdelaal）正在实现梦想。她以*人配偶的身份在海外生活，同时在自己理想的职业领域工作。
但这个梦想是有代价的。由于她嫁给了一名驻扎在德国的美国*人，她将其年薪的40%的税款支付给了外国。她和许多其他*人配偶一样，了解到旨在保护与*方有联系的人员和家庭的法律往往没有达到目标。
像Abdelaal这样的*人配偶通常不能在他们居住的当地社区投票，也不能正式加入*队。而且，由于地方、州、联邦和国际法规和法律都是为了满足典型美国家庭的需要而制定的，它们很少涉及*人家庭所经历的特殊情况。
国际协议很少考虑配偶和家庭。它们旨在保护那些在谈判桌上有席位的人、美国和东道国以及他们的“利益”。向*人配偶开放工作岗位不符合东道国的最佳利益，从而失去应纳税收入。重新谈判国际部队地位协议（SOFA）来为我们而战，这不符合美国的最佳利益。
这些保护措施的实施不受各州或国防部的监督，使*人家庭在法律上得不到保护。
根据劳工部的数据，89%的*人配偶上过大学。他们受过高等教育，雄心勃勃。因此，当他们的配偶接到移居海外的命令时，他们开始研究这将如何影响他们的职业生涯，这并不奇怪。
据阿卜杜勒（Abdelaal）称，她对适用于自己的《特种作战部队条例》（SOFA）进行的研究表明，美国在另一个国家的*事存在所涉及的法律框架对*人配偶来说前景黯淡。
“配偶不打算全职工作，”她说。“尽管从技术上来说，这是配偶的劳动许可证，但它意味着允许配偶呆在家里，成为主要的家庭主妇。”
*队的*策规定，“如果你是一名受抚养人，那么你就只有作为一名受扶养人的SOFA身份。”因此，Abdelaal和其他人必须决定停止工作，向外国*府缴纳超过40%的税收，或者在地理上分开居住。
大多数SOFA最初是在上世纪中叶谈判达成的，假设家庭单位不再普遍存在。“作为配偶在这里开立银行账户是很疯狂的，尤其是当它与你丈夫的名字无关时，”阿斯彭·威尔伯恩·考德威尔（AspenWilburnCaldwell）说，他是英国皇家空*（RAFLakenheith）的一名空*配偶。“你不在那里，就在订单的前面。你只有三张纸深，没人知道怎么读。”
订单混乱只是SOFA周围繁文缛节的一个方面。国家*事配偶网络（NMSN）的年白皮书指出，“*事配偶无法轻易确定SOFA协议如何以及何时适用于他们，因为协议中通常包含不明确的法律术语，不易获取，也不总是专门针对东道国的就业问题。”
SOFA内的就业规定因国家而异。在意大利，就业几乎被禁止，而在韩国等国家，工作签证则被自由发放。随着数字游牧签证的出现，许多人希望，如果美国*府不采取行动，问题会自行解决。然而，由于SOFA赞助的人员通常不在规范范围内，赞助通过服役人员流动，*人家庭可能不完全符合最新的国际*策，这些*策没有专门针对他们的情况。
家人寻求帮助
当空*总*士长乔安妮·巴斯斯（JoAnneS.Bass）在脸书上发布她访问德国拉姆斯坦空*基地的照片时，她被恳求帮助的评论淹没了。
“在这场五级飓风过后，我们还需要看到多大的破坏，才能从上涨的海水中获救？”拉姆斯坦空*基地的一名居民在当地的Facebook群组中写道，他将国防部在德国遗弃*事人员比作年*府对卡特里娜飓风灾难的管理不善，这场灾难导致近名美国人丧生。
与许多回避社交媒体的领导人不同，CMSAFBass向Ramstein社区保证，国防部正在与国务院合作，以减轻他们的税收负担，因为SOFA是由国家谈判的。
几十年来，国会花费数百万美元来解决*人配偶失业问题。尽管如此，失业率仍然没有变化，目前估计为21%。据《蓝星家庭*人家庭生活方式调查》（BlueStarFamiliesMilitaryFamilyLifestyleSurvey）报告，*人配偶提供了自己的解决方案，44%的现役配偶表示，“配偶的远程工作机会”可以纠正就业失衡。
在美国大陆生活和工作的*人配偶的未来可能是远程工作机会。但对于Abdelaal和其他住在OCONUS的人来说，SOFA将他们与过去联系起来，假设他们是只想观光的家庭主妇，耐心地等待亲人回家。而*人配偶专业人士则在等待：等待美国雇主告诉他们，由于复杂的就业法律，他们无法支持他们在海外工作；等待外国*府征税；等待国防部为他们和他们的工作权利挺身而出。
如果有任何改变，国防部和国务院必须做两件事。他们必须承认，*人配偶的生活经历与征兵、留用和战备问题有着内在联系。他们必须在国内外对这一承认采取行动，在重新谈判SOFA以支持*人配偶在国外就业时，给予*人配偶一个发言权，如果不是一个席位的话。
